責任転嫁常態化の職場は、問題が起きた場合、担任や部活動顧問のみに責任があるかのごとく、周囲の目は冷たい。責任感を一人一人が持ち実践を積み重ねている職場では、自分の学級や部活動の生徒ではなくとも、全員で見ていこうとする。結果、担任や部活動顧…

責任をとるべき人が責任をとる職場は強い。しなやかだ。反対に、責任転嫁が当たり前の職場は終わっている。前者は、管理職以外の先生方が使命感を持ち、コツコツと実践を積み重ねている。後者は、一部の先生方に仕事が偏り、真面目な先生ほど病んでいく。 こ…